Assunzioni all’azienda San Carlo: Uil Fpl, bene il potenziamento annunciato

Accogliamo con senso di responsabilità e attenzione l’annuncio dell’Azienda Ospedaliera Regionale San Carlo circa l’avvio delle assunzioni previste per il 2025. Il reclutamento già in atto di dirigenti sanitari – 47 unità, tra cui 41 medici, 4 biologi e 2 farmacisti – così come l’ingresso di 40 infermieri, 2 tecnici di radiologia, 1 tecnico di laboratorio, 6 ostetriche e la stabilizzazione di 10 OSS rappresentano senz’altro un passo importante verso il rafforzamento della sanità pubblica lucana. Lo sostengono in una nota congiunta il Segretario Regionale aggiunto Uil Fpl Giuseppe Verrastro, il Segretario Regionale Organizzativo Gerardo Sarli e il Segretario Aziendale  Francesco Gamma. Le parole del Direttore Generale Giuseppe Spera e dell’Assessore regionale alla Salute Cosimo Latronico vanno nella direzione giusta: investire sul capitale umano e tecnologico per garantire una sanità più solida, capace di rispondere con efficacia ai bisogni della popolazione. Eppure, dietro i proclami di rilancio e potenziamento – affermano i dirigenti della Uil Fpl –  si stanno consumando in queste settimane delle gravi criticità operative che non possiamo né ignorare né accettare.

È infatti altrettanto vero che numerosi infermieri in servizio sono stati oggetto di una mobilitazione forzata e unilaterale verso altri presìdi aziendali, attuata in totale difformità rispetto a quanto previsto dal vigente regolamento interno in materia di assegnazioni e trasferimenti. Non si è trattato di una semplice riorganizzazione, ma di una decisione imposta senza il minimo confronto con il personale coinvolto né con le rappresentanze sindacali, in palese violazione delle procedure che tutelano la trasparenza, l’equità e il rispetto della dignità professionale. Abbiamo formalmente richiesto chiarimenti all’Azienda e sollecitato un dialogo per trovare una soluzione condivisa, ma non abbiamo ricevuto alcun riscontro positivo. Di fronte a questo muro di silenzio e alla totale assenza di apertura al confronto, siamo ora costretti a procedere per vie legali, affidando la documentazione al nostro legale di fiducia che impugnerà le assegnazioni ritenute illegittime.

Non si può, da un lato, celebrare il potenziamento degli organici e, dall’altro – dicono Verrastro, Sarli e Gamma – trattare il personale già in servizio come mera pedina da spostare a piacimento, ignorando norme, procedure e tutele. Il rispetto per chi ogni giorno garantisce con dedizione e professionalità l’erogazione dei servizi sanitari deve essere il primo segnale concreto di investimento nel capitale umano. Ribadiamo con forza: la valorizzazione del personale non può essere solo annunciata, ma deve tradursi in atti coerenti, trasparenti e rispettosi dei diritti dei lavoratori. Continueremo a vigilare e ad agire in ogni sede opportuna per tutelare chi opera con responsabilità e spirito di servizio all’interno del nostro sistema sanitario.