Cultura e tecnologia, un dialogo vincente. Se ne è parlato a Matera nel corso del convegno organizzato da Federmager Basilicata lo scorso 24 giugno presso il Centro Congressi “Le Monacelle”. L’incontro è stato occasione per riflettere sulle trasformazioni in atto nel mondo della produzione con l’avvento dell’industria 4.0 e la necessità di puntare sulla valorizzazione del capitale umano per rendere davvero competitive le aziende in un momento storico di forte crisi economica. Un concetto sottolineato sin dall’inizio dal Presidente di Federmanger Basilicata, Giuseppe Dantona, che ha aperto i lavori della tavola rotonda, e ripreso nel suo intervento da Paola D’Antonio, Assessore ai Sassi e all’Unesco del Comune di Matera. Il Tema dell’incontro “DA GUTENBERG A ZUCKERBERG PASSANDO PER SINISGALLI – IL MANAGEMENT DELLA CULTURA AI TEMPI DELL'INDUSTRIA 4.0”, ha permessodi approfondiredue grandi momenti culturali che hanno trasformato sia il mondo della conoscenza che quello della produzione: l’invenzione della stampa a caratteri mobili da parte di Gutemberg nella seconda metà del XV secolo e l’avvento dei social network incarnato nella figura di Mark Zuckerberg che nel 2004 ha dato vita a Facebook.Un percorso storico dove Leonardo Sinisgalli, intellettuale lucano grazie alla sua formazione ingegneristica e al suo amore per le Muse, seppe far dialogare cultura umanistica e scientifica, sia lavorando come Art director negli uffici di pubblicità delle maggiori aziende italiane del boom economico post bellico, sia dando vita a riviste aziendali. Proprio Biagio Russo, direttore della Fondazione Leonardo Sinisgalli,da tempo impegnato a promuovere la conoscenza di “Leonardo del Novecento” ha spiegato di come il poeta-ingegnere utilizzò i suoi saperi artigianali, appresi nel suo paese d’origine, Montemurro, per metterli al servizio della grande industria del Nord.“Grazie alla sua visionarietà – ha sottolineato Russo – Sinisgalli ebbe l’intuizione di avvicinare poeti e artisti all’industria, chiedendo al contempo al mondo della tecnica di nutrirsi di arte, convinto che le macchine non potessero esistere senza la “civiltà”, e che la qualità del prodotto italiano fosse racchiusa nella grande cultura delle persone che lo ideavano” Presente all’incontro la professoressaAngela Mongelli, Ordinario di Sociologia presso l’Università di Bariche, nel suo intervento ,ha illustrato alcuni concetti filosofici della contemporaneità come quello di “terza cultura” e “antropo-manager”, legati alla riflessione sul ruolo odierno della tecnica e della tecnologia e alla necessità che esse vadano oltre la dimensione funzionale per aprirsi ad un nuovo umanesimo e rimettere al centro delle dinamiche produttive l’uomo con tutto il suo bagaglio di idee, intuizioni e creatività.Il Vicepresidente Federmanager Eros Andronaco, cui ha fatto eco ilvideomessaggio di Nicola Palmarini, Global Manager of Aging & Accessibility Solutions – Ibm Cambridge, ha sottolineato l’auspicio che i nuovi manager abbiano sempre più una visione colta dell’industria, non solo proiettata al profitto ma allargata ad una prospettiva di ampio respiro e basata sulle competenze specialistiche da mettere a servizio delle piccole e media imprese che oggi fronteggiano la crisi. In tutto questo, Gabriella De Fino, Responsabile area UNESCO – Trentino School of Management, ha sostenuto l’importanza della formazione e del perfezionamento delle competenze nei processi industriali. Prima della chiusura dell’incontro, l’associazione Federmanger Basilicata ha conferito il Premio “INNOVAZIONE – INDUSTRIA 4.0” all’azienda materana Brecav operante nel settore automotive, che ha fatto dell’innovazione tecnologica e dell’investimento in capitale umano, in particolare quello giovanile, la cifra distintiva delle proprie strategie aziendali.Presente anche S.E. Rev.ma Mons. Antonio Giuseppe Caiazzo.Ha moderato l’incontro il noto giornalista e saggista lucano Rocco Brancati
Oreste Roberto Lanza
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