E’ stato reso noto che il nuovo Programma Forestale Regionale 2025-2044, redatto in coerenza con il Piano Strategico Regionale e presentato dall’Assessore alle Politiche Agricole, Carmine Cicala, pone tra gli obiettivi principali:
-la sostenibilità ambientale e la valorizzazione delle risorse boschive;
-il rafforzamento e l’innovazione della filiera foresta/legno;
-interventi di forestazione e contrasto al dissesto idrogeologico;
-il supporto alle imprese e agli operatori del settore.
Il Sifus Confali Basilicata, in rappresentanza degli addetti al settore, accoglie con attenzione questi indirizzi, ma ribadisce che senza la stabilizzazione dei circa 5.000 addetti (Forestali, Vie Blu, Saap, Asa) del comparto idraulico-forestale ogni programmazione rischia di rimanere incompleta. «La vera dignità – dichiarano i segretari di Sifus Confali Basilicata, Pina De Donato e Domenico Sodo – non sta nelle promesse o nelle “poesie quotidiane” di chi predica diritti senza conquistarli, ma nel garantire ai lavoratori un contratto a tempo indeterminato. La precarietà non può più essere accettata : queste famiglie vivono con uno stipendio per 5 mesi all’anno e sono coperti da una contribuzione previdenziale solo per sei mesi , anche la loro pensione come lo stipendio sarà da fame!
Occorrono riforme adeguate per invertire la tendenza della crisi spaventosa che attanaglia la nostra regione , tante criticità tra cui : lo spopolamento, la disoccupazione e la povertà;
I lavoratori forestali sono le sentinelle dei nostri boschi in quanto garantiscono la salvaguardia dell’ambiente e contribuiscono al decoro urbano dei comuni. Per questi buoni motivi hanno diritto a un salario per 365 giorni all’anno, in coerenza con il ruolo insostituibile che svolgono per la collettività e per il territorio. I Segretari De Donato e Sodo hanno inoltre chiesto un incontro ufficiale all’Assessore alle politiche agricole Cicala e all’assessore alle attività produttive Cupparo per avviare un confronto di rappresentanza costruttivo nell’interesse dei lavoratori che sono la vera risorsa per lo sviluppo sostenibile del patrimonio forestale regionale. Il Sifus-Confali, sindacato da sempre al fianco dei lavoratori forestali è stato promotore della vertenza contro l’abuso reiterato dei contratti a termine sancito dall’art. 46 bis del CCNL Idraulio -Forestale sottoscritto dalle federazioni Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil evidenziandone la “stagionalità”.
Numerosi Tribunali e Corti d’Appello in tutta Italia – dalla Sicilia al Veneto fino alla Campania – hanno riconosciuto l’illegittimità della reiterazione dei contratti a termine , condannando le amministrazioni competenti al risarcimento dei danni subiti dai lavoratori . In Basilicata le prime udienze si sono svolte lo scorso aprile e ora si è in attesa delle prime sentenze. I lavoratori forestali lucani confidano che anche la magistratura locale riconosca i loro diritti, ponendo fine a un precarietà imposta da anni e già censurata in altre regioni: Calabria e Campania. Il Sifus-Confali ribadisce con forza la necessità di garantire stabilità e pari dignità occupazionale a tutti gli operatori forestali , rifiutando logiche contrattuali che hanno generato precarietà e discriminazione: senza la stabilizzazione non ci può essere né sviluppo sostenibile né reale valorizzazione del patrimonio boschivo.